為進一步優化集團管控模式，提升總部價值創造功能，更好地為公司主業和各二級單位提供支持、服務，三川德青開展總部組織機構改革工作，一是調整了具有行政色彩的機構名稱和職務職級稱謂，二是進一步明晰了職能定位，優化組織體系，對組織架構進行了調整。印發了《關于調整總部部門崗位名稱的通知》、《關于組織架構調整的通知》，編制了《三川德青總部機關崗位設置及人員編制》。
2020年5月25日，整改涉及的總部機構改革的工作內容全部完成。
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為進一步優化集團管控模式，提升總部價值創造功能，更好地為公司主業和各二級單位提供支持、服務，三川德青開展總部組織機構改革工作，一是調整了具有行政色彩的機構名稱和職務職級稱謂，二是進一步明晰了職能定位，優化組織體系，對組織架構進行了調整。印發了《關于調整總部部門崗位名稱的通知》、《關于組織架構調整的通知》，編制了《三川德青總部機關崗位設置及人員編制》。
2020年5月25日，整改涉及的總部機構改革的工作內容全部完成。
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