為進一步優化集團管控模式,提升總部價值創造功能,更好地為公司主業和各二級單位提供支持、服務,三川德青開展總部組織機構改革工作,一是調整了具有行政色彩的機構名稱和職務職級稱謂,二是進一步明晰了職能定位,優化組織體系,對組織架構進行了調整。印發了《關于調整總部部門崗位名稱的通知》、《關于組織架構調整的通知》,編制了《三川德青總部機關崗位設置及人員編制》。
2020年5月25日,整改涉及的總部機構改革的工作內容全部完成。
為進一步優化集團管控模式,提升總部價值創造功能,更好地為公司主業和各二級單位提供支持、服務,三川德青開展總部組織機構改革工作,一是調整了具有行政色彩的機構名稱和職務職級稱謂,二是進一步明晰了職能定位,優化組織體系,對組織架構進行了調整。印發了《關于調整總部部門崗位名稱的通知》、《關于組織架構調整的通知》,編制了《三川德青總部機關崗位設置及人員編制》。
2020年5月25日,整改涉及的總部機構改革的工作內容全部完成。